Sindrome de Burnout: 2013

RESUMEN:

En este blog se plasman todas aquellas reacciones psicológicas nocivas del síndrome de Burnout presente en algunos profesionales de la salud de medicina y enfermería. Éste síndrome es definido como una patología de estrés severo que compromete un proceso paulatino que implica la pérdida de interés en el trabajo, pérdida del sentido de la responsabilidad, irritabilidad y profundas depresiones; el Burnout es un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización emocional; éste es muy común en los profesionales de la salud de medicina y enfermería debido a que la profesión que ejercen les obliga a prestar un servicio que se caracteriza por una atención intensa y prolongada a personas que están en una situación de necesidad y de dependencia; además cabe resaltar, que la atención al paciente suele generar un alto grado de estrés que es originado muchas veces por la identificación que hay con la angustia y el dolor del paciente o de sus familiares. Durante el desarrollo del blog no solo se darán a conocer dichas reacciones psicológicas nocivas del síndrome de Burnout en los profesionales de la salud, sino también la sintomatología, y los factores desencadenantes.

Abstract:

In this blog we show the harmful psychological reactions of Burnout syndrome present in some health professionals such us doctors and nurses. This syndrome is defined as a condition of severe stress that involves a gradual process: 1.loss of interest in work, 2.loss of sense of responsibility, 3.irritability and deep depressions. Burnout is a syndrome of emotional exhaustion, depersonalization and low performing emotional, is very common in the health care medical and nursing profession because they provide a service that is characterized by intense and prolonged attention to people who are in a situation of need and dependence, also worth noting that patient care tends to generate a high level of stress that is caused many times by identifying there with the anguish and pain of the patient or his family. During the development of the blog not only will be announced these harmful psychological reactions Burnout syndrome in health professionals, but also the symptoms and triggers.

En Español:

In English:

ASPECTOS	ANALISIS PARA IDENTIFICAR LAS IDEAS
Tema general	SINDROMES
Realizar un estudio preliminar para clarificar conceptos: Consulte en un diccionario o enciclopedia especialidad para definir el concepto de su idea. Luego es importante revisar bastante bibliografía y analizar si hay otras investigaciones similares.	Definición: El Síndrome alcohólico fetal (S.A.F.) se incluye dentro de los denominados síndromes de influencia prenatal. A diferencia de los síndromes genéticos, el SAF se produce durante la gestación del embrión y no viene determinado de antemano por un error en la codificación genética. Su causa es la ingesta y abuso de alcohol (etanol) por parte de la madre durante el período de formación del feto antes de su nacimiento.[1] LUISA PEÑA	Definición: El Síndrome de Cushing es un desorden hormonal causado por la exposición prolongada de los tejidos corpóreos a altos niveles de la hormona de cortisol. A veces llamado "hypercortisolismo" es una enfermedad rara que aparece normalmente en adultos de 20 a 50 años. Se estima que aparece anualmente en unas 10 a 15 personas sobre cada millón. Los síntomas varían pero en la mayoría de los afectados aparece obesidad, cara redonda, aumento de grasas alrededor del cuello y adelgazamiento de brazos y piernas. Otros síntomas: piel muy fina y frágil que se cura mal en caso de tener heridas. Marcas de color púrpura como estriadas aparecen en el abdomen, muslos, nalgas, brazos, y pechos. Los huesos se emblandecen y actividades rutinarias como inclinarse, levantarse de cama o de una silla puede ya provocar lumbagos o incluso fracturas de costillas o de espina dorsal.[2] JOSE DAVID RODRIGUEZ	Definición: El síndrome del impostor es un importante problema que sufren algunas personas que alcanzan el éxito y puede afectar al entorno laboral de una manera nada desdeñable pues se trata de un sentimiento ligado al desarrollo profesional. El síndrome del impostor se define como un sentimiento profundo de falta de autenticidad que tienen personas con una exitosa carrera respecto a su autoimagen de competencia. Los logros no son suficientes para tapar las dudas respecto a sus habilidades y no se creen merecedores de los mismos. Este sentimiento de ser “farsantes” les causa una honda preocupación porque se descubran sus verdaderas habilidades y queden como auténticos incompetentes ante sus compañeros. Por esto su lucha contra el fracaso se vuelve una obsesión, empeoran sus relaciones en la empresa y la confianza en sus compañeros. [3] LUIS CARLOS ROJAS.		Definición: El síndrome de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte. El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto; el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico. Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas. El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras, enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró, 1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a cualquier grupo ocupacional, existen profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los profesionales de la salud.[4] LEIDY JOHANA ROJAS
Calificar las ideas : 1: Casi nada = 1	Idea1. 1	Idea2 1.	Idea 3. 1		Idea 4. 1
2. Poco o nada = 2	1	1	1	1
3. Mucho = 4	0	0	0	1
4. Tendrá acceso a la información = 3	0	0	1	1
SUMAR PARA SELECCIONAR EL TEMA DE MAYOR PUNTAJE	2	2	3	4
ESCRIBA LA IDEA QUE OBTUVO MAYOR PUNTAJE. En este caso debe explicar por qué quiere investigar este tema.	El síndrome de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte. El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto, el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico. Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas. El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras, enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró, 1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a cualquier grupo ocupacional, existen profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los profesionales de la salud.[5] La razón por la cual se desea investigar sobre éste tema, es para conocer los principales desencadenantes del síndrome de Burnout en los profesionales de medicina y enfermería, teniendo en cuenta que estos consisten en la influencia de agentes relacionados con el marco social, el contexto social y las características psicológicas propias de cada individuo. Mediante éste proceso de investigación se desean conocer también las diversas variables que se dan mostrando una mayor relación con el desarrollo del síndrome en profesionales de la salud, específicamente profesionales en medicina y enfermería.
Explique con más detalles por qué es tan importante el tema seleccionado, para quienes beneficiara. Aspectos: porque es importante, para quienes esta dirigida la investigación.	Se desea investigar sobre el síndrome de Burnout, enfocándonos principalmente en sus factores desencadenantes, los cuales son de naturaleza social, laboral y psicológica; éstos agentes desencadenantes se pretenden estudiar desde el rol que ejercen los profesionales de la medicina y la enfermería, logrando determinar también las diferentes variables que se presentan en este grupo de individuos, que muestran una mayor o menor relación con el desarrollo del síndrome. El tema seleccionado posee gran importancia puesto que “En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.”[6] Y pocas veces se sabe como manejar esta situación, se conocen pocas medidas o técnicas para afrontar poco a poco dicha afección psicológica. La investigación está dirigida a profesionales sanitarios, en concreto profesionales de la medicina y la enfermería, trayéndoles innumerables beneficios tales como conocer la información completa sobre la patología a la cual están expuestos a sufrir o que padecen, y conocer diferentes técnicas de prevención o superación del síndrome, logrando una estabilidad emocional en su área de trabajo, ejerciendo plenamente su profesión.
Por qué es un tema importante? Qué beneficios traerá investigar en este tema?	Se considera de gran importancia tratar el tema del Síndrome de Burnout puesto que “En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.” [7]En la actualidad muchos profesionales de la salud al incorporarse al trabajo suelen expresar cierta negación al riesgo que corren de sufrir dicha afección psicológica, y poseen un optimismo lleno de ingenuidad que les hace sentir que pueden controlar todo tipo de situación; por lo cual sopesamos que investigar sobre este tema serviría para conocer y dar a conocer todo tipo de estrategias de prevención y superación de ésta patología psicológica a profesionales de la medicina y enfermería que sufran del síndrome del trabajador fundido o corran grandes riesgos de contraerlo; los beneficios que ésta investigación traería a dicho grupo de individuos sería obtener una mayor orientación en la resolución de conflictos, en las mejoras de relaciones interpersonales y autocontrol; llegando a ejercer su profesión plenamente alcanzando grandes satisfacciones personales.

ASPECTOS	ANALISIS PARA IDENTIFICAR LAS IDEAS
Tema general	SINDROMES
Realizar un estudio preliminar para clarificar conceptos: Consulte en un diccionario o enciclopedia especialidad para definir el concepto de su idea. Luego es importante revisar bastante bibliografía y analizar si hay otras investigaciones similares.	Definición: El Síndrome alcohólico fetal (S.A.F.) se incluye dentro de los denominados síndromes de influencia prenatal. A diferencia de los síndromes genéticos, el SAF se produce durante la gestación del embrión y no viene determinado de antemano por un error en la codificación genética. Su causa es la ingesta y abuso de alcohol (etanol) por parte de la madre durante el período de formación del feto antes de su nacimiento.[1] LUISA PEÑA	Definición: El Síndrome de Cushing es un desorden hormonal causado por la exposición prolongada de los tejidos corpóreos a altos niveles de la hormona de cortisol. A veces llamado "hypercortisolismo" es una enfermedad rara que aparece normalmente en adultos de 20 a 50 años. Se estima que aparece anualmente en unas 10 a 15 personas sobre cada millón. Los síntomas varían pero en la mayoría de los afectados aparece obesidad, cara redonda, aumento de grasas alrededor del cuello y adelgazamiento de brazos y piernas. Otros síntomas: piel muy fina y frágil que se cura mal en caso de tener heridas. Marcas de color púrpura como estriadas aparecen en el abdomen, muslos, nalgas, brazos, y pechos. Los huesos se emblandecen y actividades rutinarias como inclinarse, levantarse de cama o de una silla puede ya provocar lumbagos o incluso fracturas de costillas o de espina dorsal.[2] JOSE DAVID RODRIGUEZ	Definición: El síndrome del impostor es un importante problema que sufren algunas personas que alcanzan el éxito y puede afectar al entorno laboral de una manera nada desdeñable pues se trata de un sentimiento ligado al desarrollo profesional. El síndrome del impostor se define como un sentimiento profundo de falta de autenticidad que tienen personas con una exitosa carrera respecto a su autoimagen de competencia. Los logros no son suficientes para tapar las dudas respecto a sus habilidades y no se creen merecedores de los mismos. Este sentimiento de ser “farsantes” les causa una honda preocupación porque se descubran sus verdaderas habilidades y queden como auténticos incompetentes ante sus compañeros. Por esto su lucha contra el fracaso se vuelve una obsesión, empeoran sus relaciones en la empresa y la confianza en sus compañeros. [3] LUIS CARLOS ROJAS.		Definición: El síndrome de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte. El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto; el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico. Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas. El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras, enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró, 1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a cualquier grupo ocupacional, existen profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los profesionales de la salud.[4] LEIDY JOHANA ROJAS
Calificar las ideas : 1: Casi nada = 1	Idea1. 1	Idea2 1.	Idea 3. 1		Idea 4. 1
2. Poco o nada = 2	1	1	1	1
3. Mucho = 4	0	0	0	1
4. Tendrá acceso a la información = 3	0	0	1	1
SUMAR PARA SELECCIONAR EL TEMA DE MAYOR PUNTAJE	2	2	3	4
ESCRIBA LA IDEA QUE OBTUVO MAYOR PUNTAJE. En este caso debe explicar por qué quiere investigar este tema.	El síndrome de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte. El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto, el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico. Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas. El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras, enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró, 1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a cualquier grupo ocupacional, existen profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los profesionales de la salud.[5] La razón por la cual se desea investigar sobre éste tema, es para conocer los principales desencadenantes del síndrome de Burnout en los profesionales de medicina y enfermería, teniendo en cuenta que estos consisten en la influencia de agentes relacionados con el marco social, el contexto social y las características psicológicas propias de cada individuo. Mediante éste proceso de investigación se desean conocer también las diversas variables que se dan mostrando una mayor relación con el desarrollo del síndrome en profesionales de la salud, específicamente profesionales en medicina y enfermería.
Explique con más detalles por qué es tan importante el tema seleccionado, para quienes beneficiara. Aspectos: porque es importante, para quienes esta dirigida la investigación. (2 PUNTOS)	Se desea investigar sobre el síndrome de Burnout, enfocándonos principalmente en sus factores desencadenantes, los cuales son de naturaleza social, laboral y psicológica; éstos agentes desencadenantes se pretenden estudiar desde el rol que ejercen los profesionales de la medicina y la enfermería, logrando determinar también las diferentes variables que se presentan en este grupo de individuos, que muestran una mayor o menor relación con el desarrollo del síndrome. El tema seleccionado posee gran importancia puesto que “En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.”[6] Y pocas veces se sabe como manejar esta situación, se conocen pocas medidas o técnicas para afrontar poco a poco dicha afección psicológica. La investigación está dirigida a profesionales sanitarios, en concreto profesionales de la medicina y la enfermería, trayéndoles innumerables beneficios tales como conocer la información completa sobre la patología a la cual están expuestos a sufrir o que padecen, y conocer diferentes técnicas de prevención o superación del síndrome, logrando una estabilidad emocional en su área de trabajo, ejerciendo plenamente su profesión.
Por qué es un tema importante? Qué beneficios traerá investigar en este tema?	Se considera de gran importancia tratar el tema del Síndrome de Burnout puesto que “En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.” [7]En la actualidad muchos profesionales de la salud al incorporarse al trabajo suelen expresar cierta negación al riesgo que corren de sufrir dicha afección psicológica, y poseen un optimismo lleno de ingenuidad que les hace sentir que pueden controlar todo tipo de situación; por lo cual sopesamos que investigar sobre este tema serviría para conocer y dar a conocer todo tipo de estrategias de prevención y superación de ésta patología psicológica a profesionales de la medicina y enfermería que sufran del síndrome del trabajador fundido o corran grandes riesgos de contraerlo; los beneficios que ésta investigación traería a dicho grupo de individuos sería obtener una mayor orientación en la resolución de conflictos, en las mejoras de relaciones interpersonales y autocontrol; llegando a ejercer su profesión plenamente alcanzando grandes satisfacciones personales.

[1] PSICOLOGIA INFANTIL Y JUVENIL. Acerca de la definición del síndrome alcohólico fetal (en línea). Disponible en: http://www.psicodiagnosis.es/areaclinica/otrostrastornosclinicos/sindromealcoholicofetal/index.php (10- 02-13)

[2] A.E.I.I. Acerca de definición del síndrome de Cushing (en línea). Disponible en: http://www.aeii.org/articulo/cushing1.htm (02- 03- 03)

[3] EMPRENDEDOR PROFESIONAL. Acerca de definición del síndrome del impostor (en línea). Disponible en: http://emprendedorprofesionalfp.blogspot.com/2010/11/el-sindrome-del-impostor.html (24- 11-10)

[4]CAJA DE LA SALUD MENDOZA. Acerca de definición y etapas del síndrome de Burnout (en línea). Disponible en: http://www.cajasaludmza.org.ar/site/index.php?option=com_content&view=article&id=153:sindrome-de-burnout&catid=49:noticias-profesionales&Itemid=96

[5] Ibídem.

[6] ÁVILA TOSCANO, José Hernando, y GÓMEZ HERNÁNDEZ, Leidy Tatiana. Características demográficas y laborales asociadas al Síndrome de Burnout en profesionales de la salud. En: Pensamiento psicológico. Vol 8. No. 15. (jul.-dic. 2010). pp. 39-51. ISSN: 0439- 2037.

[7]Ibídem.

El síndrome de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte.

El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto, el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico.

Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas.

El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras, enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró, 1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a cualquier grupo ocupacional, existen profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los profesionales de la salud.[1]

La razón por la cual se desea investigar sobre éste tema, es para conocer los principales desencadenantes del síndrome de Burnout en los profesionales de medicina y enfermería, teniendo en cuenta que estos consisten en la influencia de agentes relacionados con el marco social, el contexto social y las características psicológicas propias de cada individuo. Mediante éste proceso de investigación se desean conocer también las diversas variables que se dan mostrando una mayor relación con el desarrollo del síndrome en profesionales de la salud, específicamente profesionales en medicina y enfermería.

Se desea investigar sobre el síndrome de Burnout, enfocándonos principalmente en sus

factores desencadenantes, los cuales son de naturaleza social, laboral y psicológica; éstos agentes desencadenantes se pretenden estudiar desde el rol que ejercen los profesionales de la medicina y la enfermería, logrando determinar también las diferentes variables que se presentan en este grupo de individuos, que muestran una mayor o menor relación con el desarrollo del síndrome.

El tema seleccionado posee gran importancia puesto que “En el medio profesional

colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.”[2] Y pocas veces se sabe como manejar esta situación, se conocen pocas medidas o técnicas para afrontar poco a poco dicha afección psicológica.

La investigación está dirigida a profesionales sanitarios, en concreto profesionales de la medicina y la enfermería, trayéndoles innumerables beneficios tales como conocer la información completa sobre la patología a la cual están expuestos a sufrir o que padecen, y conocer diferentes técnicas de prevención o superación del síndrome, logrando una estabilidad emocional en su área de trabajo, ejerciendo plenamente su profesión.

Se considera de gran importancia tratar el tema del Síndrome de Burnout puesto que “En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.” [3]En la actualidad muchos profesionales de la salud al incorporarse al trabajo suelen expresar cierta negación al riesgo que corren de sufrir dicha afección psicológica, y poseen un optimismo lleno de ingenuidad que les hace sentir que pueden controlar todo tipo de situación; por lo cual sopesamos que investigar sobre este tema serviría para conocer y dar a conocer todo tipo de estrategias de prevención y superación de ésta patología psicológica a profesionales de la medicina y enfermería que sufran del síndrome del trabajador fundido o corran grandes riesgos de contraerlo; los beneficios que ésta investigación traería a dicho grupo de individuos sería obtener una mayor orientación en la resolución de conflictos, en las mejoras de relaciones interpersonales y autocontrol; llegando a ejercer su profesión plenamente alcanzando grandes satisfacciones personales.

[1] Ibídem.

[2] ÁVILA TOSCANO, José Hernando, y GÓMEZ HERNÁNDEZ, Leidy Tatiana. Características demográficas y laborales asociadas al Síndrome de Burnout en profesionales de la salud. En: Pensamiento psicológico. Vol 8. No. 15. (jul.-dic. 2010). pp. 39-51. ISSN: 0439- 2037.

[3]Ibídem.

Sindrome de Burnout

martes, 30 de abril de 2013

Sindrome de Burnout en profesionales de Medicina y Enfermería

GENERALIDADES Y VISIÓN JERÁRQUICA DEL TEMA