RESUMEN:
En este blog se
plasman todas aquellas reacciones psicológicas nocivas del síndrome de Burnout
presente en algunos profesionales de la salud de medicina y enfermería. Éste
síndrome es definido como una patología de estrés severo que compromete un
proceso paulatino que implica la pérdida de interés en el trabajo, pérdida del
sentido de la responsabilidad, irritabilidad y profundas depresiones; el
Burnout es un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja
realización emocional; éste es muy común en los profesionales de la salud de
medicina y enfermería debido a que la profesión que ejercen les obliga a
prestar un servicio que se caracteriza por una atención intensa y prolongada a
personas que están en una situación de necesidad y de dependencia; además cabe
resaltar, que la atención al paciente suele generar un alto grado de estrés que
es originado muchas veces por la identificación que hay con la angustia y el
dolor del paciente o de sus familiares. Durante el desarrollo del blog no solo
se darán a conocer dichas reacciones psicológicas nocivas del síndrome de
Burnout en los profesionales de la salud, sino también la sintomatología, y los
factores desencadenantes.
Abstract:
In this blog we show the harmful psychological
reactions of Burnout syndrome present in some health professionals such us
doctors and nurses. This syndrome is defined as a condition of severe stress that
involves a gradual process: 1.loss of interest in work, 2.loss of sense of
responsibility, 3.irritability and deep depressions. Burnout is a syndrome of
emotional exhaustion, depersonalization and low performing emotional, is very
common in the health care medical and nursing profession because they provide a
service that is characterized by intense and prolonged attention to people who
are in a situation of need and dependence, also worth noting that patient care
tends to generate a high level of stress that is caused many times by
identifying there with the anguish and pain of the patient or his family.
During the development of the blog not only will be announced these harmful
psychological reactions Burnout syndrome in health professionals, but also the
symptoms and triggers.
In English:
ASPECTOS
|
ANALISIS PARA IDENTIFICAR LAS IDEAS
|
||||
Tema general
|
SINDROMES
|
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Realizar un estudio preliminar para clarificar conceptos: Consulte en
un diccionario o enciclopedia especialidad para definir el concepto de su
idea.
Luego es importante revisar bastante bibliografía y analizar si hay
otras investigaciones similares.
|
Definición: El Síndrome alcohólico
fetal (S.A.F.) se incluye dentro de los denominados
síndromes de influencia prenatal. A diferencia de los síndromes genéticos, el
SAF se produce durante la gestación del embrión y no viene determinado de
antemano por un error en la codificación genética. Su causa es la ingesta y
abuso de alcohol (etanol) por parte de la madre durante el período de
formación del feto antes de su nacimiento.[1]
LUISA PEÑA
|
Definición: El Síndrome de Cushing es un desorden hormonal
causado por la exposición prolongada de los tejidos corpóreos a altos
niveles de la hormona de cortisol. A veces llamado
"hypercortisolismo" es una enfermedad rara que aparece normalmente
en adultos de 20 a 50 años. Se estima que aparece anualmente en unas 10 a 15
personas sobre cada millón.
Los síntomas
varían pero en la mayoría de los afectados aparece obesidad, cara redonda,
aumento de grasas alrededor del cuello y adelgazamiento de brazos y piernas.
Otros síntomas: piel muy fina y frágil que se cura mal en caso de tener
heridas. Marcas de color púrpura como estriadas aparecen en el abdomen, muslos,
nalgas, brazos, y pechos. Los huesos se emblandecen y actividades rutinarias
como inclinarse, levantarse de cama o de una silla puede ya provocar lumbagos
o incluso fracturas de costillas o de espina dorsal.[2]
JOSE DAVID RODRIGUEZ
|
Definición: El
síndrome del
impostor es un importante problema
que sufren algunas personas que alcanzan el éxito y puede afectar al entorno
laboral de una manera nada desdeñable pues se trata de un
sentimiento ligado al desarrollo profesional.
El síndrome del impostor se define como un
sentimiento profundo de falta de autenticidad que tienen personas
con una exitosa carrera respecto a su autoimagen de competencia. Los logros
no son suficientes para tapar las dudas respecto a sus habilidades y no se
creen merecedores de los mismos. Este sentimiento de ser “farsantes” les
causa una honda preocupación porque se descubran sus verdaderas habilidades y
queden como auténticos incompetentes ante sus compañeros. Por esto su lucha
contra el fracaso se vuelve una obsesión, empeoran sus relaciones en la
empresa y la confianza en sus compañeros. [3]
LUIS CARLOS
ROJAS.
|
Definición: El síndrome de Burnout
es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden
interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a
profundas depresiones que llevan a la muerte.
El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto; el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico. Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas.
El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las
exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os),
posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras,
enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró,
1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a
cualquier grupo ocupacional, existen
profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico
de los profesionales de la salud.[4]
LEIDY JOHANA ROJAS |
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Calificar las ideas :
1: Casi nada = 1
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Idea1.
1
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Idea2
1.
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Idea 3.
1
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Idea 4.
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2. Poco o nada = 2
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3. Mucho = 4
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4. Tendrá acceso a la información = 3
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SUMAR PARA SELECCIONAR EL TEMA DE
MAYOR PUNTAJE
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2
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2
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3
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4
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ESCRIBA
En este caso debe explicar por qué quiere investigar este tema.
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El síndrome
de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas
pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta
llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte.
El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto, el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico.
Esta afección se
presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen
dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación
profesional, olvidan sus necesidades básicas.
El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las
exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente,
se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras,
enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró,
1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a
cualquier grupo ocupacional, existen profesionales
más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los
profesionales de la salud.[5]
La razón por la
cual se desea investigar sobre éste tema, es para conocer los principales
desencadenantes del síndrome de Burnout en los profesionales de medicina y
enfermería, teniendo en cuenta que estos consisten en la influencia de
agentes relacionados con el marco social, el contexto social y las
características psicológicas propias de cada individuo. Mediante éste proceso
de investigación se desean conocer también las diversas variables que se dan
mostrando una mayor relación con el desarrollo del síndrome en profesionales
de la salud, específicamente profesionales en medicina y enfermería.
|
||||
Explique con más detalles por qué es tan importante el tema
seleccionado, para quienes beneficiara.
Aspectos: porque es importante, para quienes esta dirigida la
investigación.
|
Se desea
investigar sobre el síndrome de Burnout, enfocándonos principalmente en sus factores
desencadenantes, los cuales son de naturaleza social, laboral y
psicológica; éstos agentes
desencadenantes se pretenden estudiar desde el rol que ejercen los
profesionales de la medicina y la enfermería, logrando determinar también las
diferentes variables que se presentan en este grupo de individuos, que
muestran una mayor o menor relación con el desarrollo del síndrome.
El tema
seleccionado posee gran importancia puesto que “En el medio profesional
colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología
propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel
de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.”[6] Y
pocas veces se sabe como manejar esta situación, se conocen pocas medidas o
técnicas para afrontar poco a poco dicha afección psicológica.
La investigación
está dirigida a profesionales sanitarios, en concreto profesionales de la
medicina y la enfermería, trayéndoles innumerables beneficios tales como conocer la
información completa sobre la patología a la cual están expuestos a sufrir o
que padecen, y conocer diferentes técnicas de prevención o superación del
síndrome, logrando una estabilidad emocional en su área de trabajo,
ejerciendo plenamente su profesión.
|
||||
Por qué es un tema importante?
Qué beneficios traerá investigar en este tema?
|
Se considera de gran importancia tratar el tema del Síndrome de Burnout puesto que
“En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto
con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador
fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y
su rendimiento emocional.” [7]En
la actualidad muchos profesionales de la salud al incorporarse al trabajo
suelen expresar cierta negación al riesgo que corren de sufrir dicha afección
psicológica, y poseen un optimismo lleno de ingenuidad que les hace sentir
que pueden controlar todo tipo de situación; por lo cual sopesamos
que investigar sobre este tema serviría para conocer y dar a conocer
todo tipo de estrategias de prevención y superación de ésta patología psicológica a
profesionales de la medicina y enfermería que sufran del síndrome del
trabajador fundido o corran grandes riesgos de contraerlo; los beneficios que
ésta investigación traería a dicho grupo de individuos sería obtener una
mayor orientación en la resolución de conflictos, en las mejoras de
relaciones interpersonales y autocontrol; llegando a ejercer su profesión
plenamente alcanzando grandes satisfacciones personales.
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ASPECTOS
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ANALISIS PARA IDENTIFICAR LAS IDEAS
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Tema general
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SINDROMES
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Realizar un estudio preliminar para clarificar conceptos: Consulte en
un diccionario o enciclopedia especialidad para definir el concepto de su
idea.
Luego es importante revisar bastante bibliografía y analizar si hay
otras investigaciones similares.
|
Definición: El Síndrome alcohólico
fetal (S.A.F.) se incluye dentro de los denominados
síndromes de influencia prenatal. A diferencia de los síndromes genéticos, el
SAF se produce durante la gestación del embrión y no viene determinado de
antemano por un error en la codificación genética. Su causa es la ingesta y
abuso de alcohol (etanol) por parte de la madre durante el período de
formación del feto antes de su nacimiento.[1]
LUISA PEÑA
|
Definición: El Síndrome de Cushing es un desorden hormonal
causado por la exposición prolongada de los tejidos corpóreos a altos
niveles de la hormona de cortisol. A veces llamado
"hypercortisolismo" es una enfermedad rara que aparece normalmente
en adultos de 20 a 50 años. Se estima que aparece anualmente en unas 10 a 15
personas sobre cada millón.
Los síntomas
varían pero en la mayoría de los afectados aparece obesidad, cara redonda,
aumento de grasas alrededor del cuello y adelgazamiento de brazos y piernas.
Otros síntomas: piel muy fina y frágil que se cura mal en caso de tener
heridas. Marcas de color púrpura como estriadas aparecen en el abdomen, muslos,
nalgas, brazos, y pechos. Los huesos se emblandecen y actividades rutinarias
como inclinarse, levantarse de cama o de una silla puede ya provocar lumbagos
o incluso fracturas de costillas o de espina dorsal.[2]
JOSE DAVID RODRIGUEZ
|
Definición: El
síndrome del
impostor es un importante problema
que sufren algunas personas que alcanzan el éxito y puede afectar al entorno
laboral de una manera nada desdeñable pues se trata de un
sentimiento ligado al desarrollo profesional.
El síndrome del impostor se define como un
sentimiento profundo de falta de autenticidad que tienen personas
con una exitosa carrera respecto a su autoimagen de competencia. Los logros
no son suficientes para tapar las dudas respecto a sus habilidades y no se
creen merecedores de los mismos. Este sentimiento de ser “farsantes” les
causa una honda preocupación porque se descubran sus verdaderas habilidades y
queden como auténticos incompetentes ante sus compañeros. Por esto su lucha
contra el fracaso se vuelve una obsesión, empeoran sus relaciones en la
empresa y la confianza en sus compañeros. [3]
LUIS CARLOS
ROJAS.
|
Definición: El síndrome de Burnout
es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas pierden
interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a
profundas depresiones que llevan a la muerte.
El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto; el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico. Esta afección se presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas.
El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las
exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os),
posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras,
enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró,
1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a
cualquier grupo ocupacional, existen
profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico
de los profesionales de la salud.[4]
LEIDY JOHANA ROJAS |
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Calificar las ideas :
1: Casi nada = 1
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Idea1.
1
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Idea2
1.
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Idea 3.
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Idea 4.
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2. Poco o nada = 2
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3. Mucho = 4
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SUMAR PARA SELECCIONAR EL TEMA DE
MAYOR PUNTAJE
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2
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ESCRIBA
En este caso debe explicar por qué quiere investigar este tema.
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El síndrome
de Burnout es definido como un proceso paulatino, por el cual las personas
pierden interés en su trabajo, el sentido de responsabilidad y pueden hasta
llegar a profundas depresiones que llevan a la muerte.
El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto, el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico.
Esta afección se
presenta en personas autoexigentes y perfeccionistas, que tienen
dificultades para delegar, concentradas en su rendimiento y superación
profesional, olvidan sus necesidades básicas.
El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales diversos. Las
exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras (os), posteriormente,
se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales como psiquiatras,
enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte & Peiró,
1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de Burnout afecta a
cualquier grupo ocupacional, existen profesionales
más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico de los
profesionales de la salud.[5]
La razón por la
cual se desea investigar sobre éste tema, es para conocer los principales
desencadenantes del síndrome de Burnout en los profesionales de medicina y
enfermería, teniendo en cuenta que estos consisten en la influencia de
agentes relacionados con el marco social, el contexto social y las
características psicológicas propias de cada individuo. Mediante éste proceso
de investigación se desean conocer también las diversas variables que se dan
mostrando una mayor relación con el desarrollo del síndrome en profesionales
de la salud, específicamente profesionales en medicina y enfermería.
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||||
Explique con más detalles por qué es tan importante el tema
seleccionado, para quienes beneficiara.
Aspectos: porque es importante, para quienes esta dirigida la
investigación.
(2 PUNTOS)
|
Se desea
investigar sobre el síndrome de Burnout, enfocándonos principalmente en sus factores
desencadenantes, los cuales son de naturaleza social, laboral y
psicológica; éstos agentes
desencadenantes se pretenden estudiar desde el rol que ejercen los
profesionales de la medicina y la enfermería, logrando determinar también las
diferentes variables que se presentan en este grupo de individuos, que
muestran una mayor o menor relación con el desarrollo del síndrome.
El tema
seleccionado posee gran importancia puesto que “En el medio profesional
colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología
propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel
de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.”[6] Y
pocas veces se sabe como manejar esta situación, se conocen pocas medidas o
técnicas para afrontar poco a poco dicha afección psicológica.
La investigación
está dirigida a profesionales sanitarios, en concreto profesionales de la
medicina y la enfermería, trayéndoles innumerables beneficios tales como conocer la
información completa sobre la patología a la cual están expuestos a sufrir o
que padecen, y conocer diferentes técnicas de prevención o superación del
síndrome, logrando una estabilidad emocional en su área de trabajo,
ejerciendo plenamente su profesión.
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Por qué es un tema importante?
Qué beneficios traerá investigar en este tema?
|
Se considera de gran importancia tratar el tema del Síndrome de Burnout puesto que
“En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto
con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome del trabajador
fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con el paciente y
su rendimiento emocional.” [7]En
la actualidad muchos profesionales de la salud al incorporarse al trabajo
suelen expresar cierta negación al riesgo que corren de sufrir dicha afección
psicológica, y poseen un optimismo lleno de ingenuidad que les hace sentir
que pueden controlar todo tipo de situación; por lo cual sopesamos
que investigar sobre este tema serviría para conocer y dar a conocer
todo tipo de estrategias de prevención y superación de ésta patología psicológica a
profesionales de la medicina y enfermería que sufran del síndrome del
trabajador fundido o corran grandes riesgos de contraerlo; los beneficios que
ésta investigación traería a dicho grupo de individuos sería obtener una
mayor orientación en la resolución de conflictos, en las mejoras de
relaciones interpersonales y autocontrol; llegando a ejercer su profesión
plenamente alcanzando grandes satisfacciones personales.
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||||
[1] PSICOLOGIA INFANTIL Y JUVENIL. Acerca de la definición del síndrome
alcohólico fetal (en línea). Disponible en: http://www.psicodiagnosis.es/areaclinica/otrostrastornosclinicos/sindromealcoholicofetal/index.php
(10- 02-13)
[2] A.E.I.I. Acerca de definición del síndrome de Cushing (en línea).
Disponible en: http://www.aeii.org/articulo/cushing1.htm
(02- 03- 03)
[3] EMPRENDEDOR PROFESIONAL. Acerca de definición del síndrome del
impostor (en línea). Disponible en: http://emprendedorprofesionalfp.blogspot.com/2010/11/el-sindrome-del-impostor.html
(24- 11-10)
[4]CAJA DE LA SALUD MENDOZA. Acerca de definición y etapas del síndrome de
Burnout (en línea). Disponible en: http://www.cajasaludmza.org.ar/site/index.php?option=com_content&view=article&id=153:sindrome-de-burnout&catid=49:noticias-profesionales&Itemid=96
[5] Ibídem.
[6] ÁVILA TOSCANO, José Hernando, y GÓMEZ HERNÁNDEZ, Leidy Tatiana.
Características demográficas y laborales asociadas al Síndrome de Burnout en
profesionales de la salud. En: Pensamiento psicológico. Vol 8. No. 15. (jul.-dic. 2010). pp. 39-51. ISSN: 0439- 2037.
[7]Ibídem.
El síndrome de Burnout es definido como un proceso paulatino,
por el cual las personas pierden interés en su trabajo, el sentido de
responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones que llevan a la
muerte.
El agotamiento es físico y psíquico, significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto, el cuerpo está literalmente quemado. No es estrés común, sino laboral y crónico.
Esta afección se presenta en personas autoexigentes y
perfeccionistas, que tienen dificultades para delegar, concentradas en su
rendimiento y superación profesional, olvidan sus necesidades básicas.
El Síndrome de Burnout ha sido investigado en ámbitos y grupos ocupacionales
diversos. Las exploraciones iniciales se realizaron en médicos y enfermeras
(os), posteriormente, se incluyeron profesionales ligados a la salud mental tales
como psiquiatras, enfermeras psiquiátricas y auxiliares de Enfermería (Gil-Monte
& Peiró, 1997). Aunque en la actualidad se acepta que el Síndrome de
Burnout afecta a cualquier grupo ocupacional,
existen profesionales más predispuestos a este síndrome, como es el caso específico
de los profesionales de la salud.[1]
La razón por la cual se desea investigar sobre éste tema, es para
conocer los principales desencadenantes del síndrome de Burnout en los
profesionales de medicina y enfermería, teniendo en cuenta que estos consisten
en la influencia de agentes relacionados con el marco social, el contexto
social y las características psicológicas propias de cada individuo. Mediante
éste proceso de investigación se desean conocer también las diversas variables
que se dan mostrando una mayor relación con el desarrollo del síndrome en
profesionales de la salud, específicamente profesionales en medicina y
enfermería.
Se desea investigar sobre el síndrome de Burnout, enfocándonos
principalmente en sus
factores desencadenantes, los cuales son de naturaleza social, laboral
y psicológica; éstos agentes desencadenantes se pretenden estudiar desde
el rol que ejercen los profesionales de la medicina y la enfermería, logrando
determinar también las diferentes variables que se presentan en este grupo de
individuos, que muestran una mayor o menor relación con el desarrollo del
síndrome.
El tema seleccionado posee gran importancia puesto que “En el medio
profesional
colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la
sintomatología propia del Síndrome del trabajador fundido, afectando
especialmente su nivel de identificación con el paciente y su rendimiento emocional.”[2] Y pocas
veces se sabe como manejar esta situación, se conocen pocas medidas o técnicas
para afrontar poco a poco dicha afección psicológica.
La investigación está dirigida a profesionales sanitarios, en concreto
profesionales de la medicina y la enfermería, trayéndoles innumerables
beneficios tales como conocer la información completa sobre la patología a la
cual están expuestos a sufrir o que padecen, y conocer diferentes técnicas de
prevención o superación del síndrome, logrando una estabilidad emocional en su
área de trabajo, ejerciendo plenamente su profesión.
Se considera de gran importancia tratar el tema del Síndrome de
Burnout puesto que “En el medio profesional colombiano, el profesional
sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatología propia del Síndrome
del trabajador fundido, afectando especialmente su nivel de identificación con
el paciente y su rendimiento emocional.” [3]En la actualidad muchos profesionales de la salud al
incorporarse al trabajo suelen expresar cierta negación al riesgo que corren de
sufrir dicha afección psicológica, y poseen un optimismo lleno de ingenuidad
que les hace sentir que pueden controlar todo tipo de situación; por lo
cual sopesamos que investigar sobre este tema serviría para conocer
y dar a conocer todo tipo de estrategias de prevención y superación de
ésta patología psicológica a profesionales de la medicina y enfermería que sufran
del síndrome del trabajador fundido o corran grandes riesgos de contraerlo; los
beneficios que ésta investigación traería a dicho grupo de individuos sería
obtener una mayor orientación en la resolución de conflictos, en las mejoras de
relaciones interpersonales y autocontrol; llegando a ejercer su profesión
plenamente alcanzando grandes satisfacciones personales.
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